労働人口減少の影響もあり、日本全国で人材獲得競争が起こる中、地方の中小企業における採用難度は年々高まっています。
そのような中で地方採用を成功させるには、採用市場全体を俯瞰した上で戦略的に採用に取り組む必要があります。

こ採用課題を解決し、自社で活躍してくれる優秀な人材を確保するためには、課題に合わせた適切な対策を施すことが重要です。

企業用①

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